资料员工资上万，必过这3个阶段

昨天一位学员问：资料员工作几年能突破万元工资？

其实资料员是一个系统的工作，不是说干的年数都就能多工资的，今天抛开地区因素和专业因素，只从技能层面上给大家梳理下，工资破万必经历的三个阶段。

1.掌握常用术语

刚进工程行业的新手，是不是根本听不懂人家说什么，就像语言不通一 样，比如什么基槽、基坑在新手眼里全是坑，没啥区别，所以，专业术语一定要掌握。

2.识图能力

干资料，识图很重要。吃透图纸，现场质检、工长配合，基本不用去现场，在办公室都能完成工作。

比如：

钢筋规格型号、数量、间距（加密区、非加密 区）、使用部位、连接方式、搭接长度等；什么情况下模板先安装后 绑筋，什么情况下是先绑筋后模板安装；混凝土强度等级，什么部位用什么强度等级的混凝土，板下部、板上部钢筋保护层厚度是多少等，一些列都可以通过图纸找到答案。

3.模仿做资料

开始做资料前，一定要准备好资料清单和资料模板，跟着资料表格目录走，开工前期资料多点，开工后每道工序进行报验就可以了。

有时候监理会崔你要资料，他要什么给他什么，先根据资料模板做资料，等监理看出问题再说去修改资料，这样比较适合没人带的新手资料员。

这个阶段一定要熟知资料员工作流程。

熟手阶段资料员工作一定要自主完成，不要让施工、监理等催我们要资料，还有很多资料都可以提前准备，做到不慌不忙游刃有余。

下面是建筑、水利、公路桥梁、市政工程资料员的工作流程，可以直接套用。

精通阶段阶段一定要熟知相关规范/标准。

现场监理之所以那么豪横，人家把规范研究的明明白白的，他们不管什么问题，就拿规范说事儿。

不管是现场施工还是后续资料问题，人家指出问题，你首先问的是哪个规范里规定的，人家能拿出规范，你就得闭嘴。

但是你要比监理还明白呢，你可以提出反驳意见，找出东西，堵住监理的嘴，从而让自己的做法成立；当然这不只是监理，质监站等来也是拿着规范来的。